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Les médecines du travail” (SEPPT) agréées en Belgique pour 2026 (liste officielle)
Source SPF (agrément / coordonnées / portée territoriale / dates de validité).
| SEPPT agréé (Belgique) | Siège (SPF) | Portée territoriale | Fin d’agrément (SPF) | Portail / outils “employeur” (indices publics) |
|---|---|---|---|---|
| ATTENTIA Preventie en Bescherming | Bruxelles | Tout le territoire belge | 31/12/2029 | Espace clients PME / grandes entreprises (auth/SSO) |
| CESI | Sint-Lambrechts-Woluwe | Tout le territoire belge | 31/12/2029 | MyCESI (outil en ligne, gestion dossier & reporting – mentionné par CESI) |
| COHEZIO | Bruxelles | Tout le territoire belge | 31/12/2029 | “Prevention Portal” (contenus/outils sur santé & rapports) |
| IDEWE | Leuven | Tout le territoire belge | 31/12/2029 | My IDEWE (plateforme pour travailleurs & employeurs) |
| LIANTIS EDPB | Bruxelles | Tout le territoire belge | 31/12/2029 | Écosystème My Liantis + contenu “paquet de base” SEPPT |
| MEDIWET | Gent | Tout le territoire belge (SPF) | 31/12/2029 | My Mediwet (extranet employeurs : docs, modèles, rapports, etc.) |
| MENSURA EDPB | Bruxelles | Tout le territoire belge | 31/12/2029 | MyMensura employeurs : planifier visites, docs, formations |
| PREMED | Leuven | Tout le territoire belge | 31/12/2029 | Positionnement “proche / accessible” (site public) |
| SECUREX Preventie en Bescherming | Bruxelles | Tout le territoire belge | 31/12/2029 | Health & Safety Online (inventaire, structure risques, comm. SEPPT) |
| CLB EDPB | Alken | Tout le territoire belge | 30/06/2026 | “Klantenzone” (zone client) + approche “1 dossierbeheerder” |
2) Ce qui est identique chez tous (et souvent mal comparé)
A) Base légale et contenu minimal
Tous doivent couvrir (au minimum) :
Gestion des risques (sécurité, ergonomie, hygiène, psychosocial)
Surveillance de la santé (médecin du travail, infirmier/ère, examens, etc.)
B) Tarification 2026 : il y a un plancher légal, pas un prix “libre”
Le SPF publie des cotisations forfaitaires minimales obligatoires 2026 (indexées).
Donc :
tu peux comparer les offres sur le surcoût par rapport au minimum, et surtout sur le contenu & les SLA.
Minima 2026 (par travailleur/an)
Groupe 1 : 47,78 € (≤5 travailleurs) / 55,85 € (>5)
Groupe 2 : 69,31 € / 81,43 €
Groupe 3 : 86,14 € / 101,62 €
Groupe 4 : 109,02 € / 128,53 €
Groupe 5 : 127,86 € / 150,74 €
Valeurs unitaires 2026 (SPF)
1 unité de prévention : 201,89 €
Gestion des risques : 154,78 €/h (avec facteurs de pondération)
Surveillance de la santé : 104,35 €/prestation ou 154,78 €/h (selon cas)
C) Le groupe tarifaire dépend de l’activité principale (NACE / BCE)
Le SPF précise que le tarif est lié à l’activité principale (déterminée via BCE / NACE) et que les tarifs sont des minima (un SEPPT peut facturer plus).
3) Là où les SEPPT se différencient vraiment (et comment comparer “proprement”)
Voici les critères qui font une vraie différence côté employeur :
Portail employeur & automatisation
Planification examens / convocations
Inventaire électronique (prestations “pack de base” vs hors pack)
Export KPI / reporting / documents
Exemples publics : MyMensura , My Mediwet , Health & Safety Online , My IDEWE , Prevention Portal Cohezio , MyCESI
Réseau de centres & proximité terrain
couverture géographique et accès rapide aux consultations / visites
capacité de visites d’entreprise (conseillers prévention)
(Cohezio met en avant des implantations “partout en Belgique”).
SLA & pilotage
délais RDV, délais rapports, gestion urgences, disponibilité experts (psycho/ergo/hygiène)
Orientation “éco-système RH”
certains sont adossés à des groupes RH/secretariat social (utile si tu veux un interlocuteur “global”) — ex. Attentia (RH + prévention)
Politique “hors pack”
formations, campagnes vaccinales, ergonomie avancée, wellbeing, audits, etc.
(ex. Mensura mentionne aussi la réservation de formations via portail).